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支持实体经济,共促区域发展,记 “全国文明单位” 交行徐汇支行

时间:2018-01-19

    交通银行上海徐汇支行成立于1995年,主要服务范围是上海的西南城区。支行内设10个部门,下辖8家营业网点,布局在上海徐家汇商圈、漕河泾高科技开发区和衡复历史风貌区,并辐射浦江高科技园区。支行共有员工257人,本科及以上学历人数占比90%,平均年龄32岁,是一支学历、活力与能力并重的优秀团队。支行于2009年成立了党总支,下设4个党支部,党员人数92人,超过员工总数的三分之一。
近年来,徐汇支行秉承社会主义核心价值观和“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神,凝心聚力,集智创新,在全面、健康、稳定的发展过程中不断完善和健全文明单位创建工作体制,持续将两个文明建设推向深入。
     一、以基层党建工作凝聚创建之力
今年新年伊始,徐汇支行光荣迎接了中组部调研党建工作,受益匪浅。党总支明确今年的工作重点,继续坚持以“两学一做”学习教育为主要抓手,打牢支行党建工作基础建设,进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力,让每一名党员干部真正做到敢担当、能担当、真担当,为推进转型发展提供强有力的思想和组织保障,以优异成绩向党的十九大献礼。
    一是开展学习互动,改进学习方法。 从“创新讲党课”入手,实现了授课模式由“填鸭式”向“互动式”转变,授课内容由单一枯燥向丰富多样转变,授课主体由一人讲向多人讲转变。
    二是拓展联建共建深度广度。 一方面,通过“内联”形式,加强兄弟行之间的交流协作,另一方面,通过“外联”形式,加强与同业及客户的联动。徐汇支行与中国银行虹口支行党委、漕河泾科创中心党总支、上海市第六人民医院门诊党支部等单位签署共建协议,共同举办主题党课,在交流中取长补短,精准服务,形成具有自身特色的党建工作做法。
    三是加强党日活动的探索与实践。 紧密结合重大节日、学习热点、支部特点等,设定每月党日活动主题,如,“家庭日活动”、“阅览读书日”、“红色观影日”等,并在工作之余拓展社会调查(创全)、公益劳动、志愿服务等主题党日活动。
    四是筑牢风险防线。 坚持全面从严治党,使党建工作成为抓纪律、防风险、守底线的重要抓手。以制度建设为依托,以员工行为管理为抓手,提升全员风险防控意识,形成“人人讲风险、重风险、防风险”的良好经营氛围。
    五是加强阵地建设。 充分利用会议室、活动室、心灵驿站等场所,开辟党员学习活动区域,并做到组织设置、特色活动、先进事迹等党建内容“八上墙”,确保广大党员日常学习有场所、开展活动有阵地、发挥作用有舞台。
    在加强支行党建工作,创建文明单位的过程中,徐汇支行全体党员形成了三点共识:
    第一,党建做好了就是生产力。党建工作是国有企业提升经营质效、做好客户服务的重要推动力。
    第二,党建做实了就是凝聚力。党建工作是基层经营单位凝神聚气、提升队伍素养的核心推动力。
    第三,党建做强了就是影响力。党建工作是基层党员履行社会责任的有效推动力。
    二、以勇于担当之力履行社会责任
    交行徐汇支行围绕社会和谐和区域平安,立足可持续发展,树立了一个负责任的企业形象,有力提升了核心竞争力,支撑了企业的全面、健康、可持续发展。
    一是支持实体经济,共促区域发展。
    首先,立足所在区域环境,加强银政合作,共同推动区域经济发展。支行与徐汇区人民政府签署了全面战略合作协议,大力支持徐汇区重点项目的建设,为滨江建设、文化经济发展、旧区改造、保障房建设以及企业提供一揽子金融服务方案,支持本地各类经济实体进一步发展壮大。
    其次,紧跟国家战略,积极扶持科技型中小企业发展。2009年交通银行与徐汇区人民政府及漕河泾开发区共同搭建了“漕河泾科技型中小企业融资平台”,运营9年来,已累计为326户次企业提供累计近11亿元的小额贷款支持,在较大程度上改善了开发区内科技型中小企业特别是初创型企业的融资环境,缓解了中小企业融资难、融资贵的问题,获得了企业、市场和政府的一致好评。 在该融资平台扶持的企业中,有的已经成为徐汇区科技小巨人(培育)企业,有的已经成为上海市高新技术企业,还有不少企业已经挂牌上市。“漕河泾模式”已成为徐汇区乃至上海市的一张科技金融名片。该模式先后得到中央电视台、解放日报、上海财经等主流媒体报道。 2015年5月14日,中共中央政治局委员、国务院副总理马凯到我行视察指导工作,对徐汇支行助力小微企业的大局意识和创新做法予以充分肯定。此外,徐汇支行始终坚持服务国计民生的办行方针,紧密结合区域实际,开展一系列促发展、惠民生的业务实践。
    一是主动对接重大工程项目建设,如为申通地铁定制上盖物业股权投资基金方案,作为银团贷款牵头行完成区域旧区改造项目;二是积极支持消费增长点培育,大力支持医疗产业、文化产业、绿色环保行业等,如徐汇支行以“银卫安康”产品为载体,为复旦大学附属中山医院、上海市第六人民医院及徐汇区中心医院等安装了90余台挂号机、报告机和前置机,61台pos机,5台存取款机,有效带动了就诊无纸化的进程,改善了医疗环境,提升了患者就医的舒适度及便捷度;三是紧跟“一带一路”战略,加大对重点项目信贷投放力度,如支持中国海诚集团的海外基础设施建设项目。
    二是推广特色服务,创建千佳网点。
    为切实履行社会责任,徐汇支行在各网点推出了定制的特色服务,如支行营业部设有医疗便民箱、老花镜、放大镜、就医指南等专项物品,方便老人需要时获取,获评了“上海银行业百家敬老服务示范网点”称号。宜山路网点针对周边众多小企业,在一楼大厅全部配备了现代化的自助电子设备;肇嘉浜路网点针对周边私人客户居多的特色,开设了以负责人命名的“嗣纯理财工作室”。这两家网点成功获评2016年度“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”。漕河泾网点聚焦开发区众多科技型企业,提供全生命周期的金融服务方案,提升了网点的软实力,该网点以上海市第一名的好成绩刚刚获评2017年度“中国银行业五星网点”,各具特色的服务,树立支行在区域内的良好口碑。
    三是坚持扶贫帮困,支持公益事业。 以构建和谐社会为目标,积极开展社会捐赠、结对帮扶、志愿者服务等活动,努力追求企业与社会的和谐发展。近两年,陆续开展了“3.15”宣传、“一个鸡蛋的暴走”、“小小金融家”等不同主题的活动,获得客户认可和广泛社会好评。
    三、以员工关爱打造和谐奋进氛围
    员工是企业核心竞争力的重要资源之一。支行倡导全体员工在工作中互相理解、互相支持、互相关爱,在这个温暖的大家庭里,共同发展,共同进步。
    一是汇聚人文关怀,营造和谐氛围。 为给员工营造更加舒适的工作环境,建设“幸福交行”,主动关注员工心理健康,提升员工幸福指数。积极开展“心和谐、新跨越”员工心理健康关爱活动、推广“健康交行”手机APP、组织开展“徐汇家庭日”、健康运动、办公保健讲座、“冬日暖炉”等各种形式的关爱活动,并做到100%的家访率,关心员工身心健康发展。
    此外,还建立了党工团联席制度,进一步发挥桥梁和纽带作用,延伸触角,了解员工关心的热点问题。切实落实“五必访”,关心并帮助解决员工的疾苦和困难,通过办实事解决员工的后顾之忧,增强了员工的归属感和忠诚度。
     2015年4月,我行下辖田林支行客户经理魏雯赟的丈夫,一名年仅32岁的年轻交警茆盛泉,在保障道路交通安全时用生命坚持严格执法,不幸因公牺牲,并被追认为烈士,而小魏本人也即将临盆。在其家庭遇此不幸之时,徐汇支行全体同仁发扬“一方有难,八方支援”的互助精神,帮助小魏渡过难关。支行第一时间发起“情系员工、关爱同事”的爱心捐款倡议,得到了全行上下乃至社会各界的关注与支持,共为小魏募集善款两百余万元,体现了全行员工团结互助的高尚情操,展现了交行人的精神风貌。
    二是培育宣传典型,营造奋进氛围。 高度重视典型的培养,多年来坚持开展先进集体、十佳员工、优秀党员、岗位能手等评选表彰活动,并通过内网、内刊、展板、宣传栏等多种渠道,大力弘扬先进典型的感人事迹,以榜样的力量,使交行精神牢牢扎根于企业,有力推动了各项工作的开展。
    三是丰富文体活动,营造活跃氛围。 积极组织开展丰富多彩、具有特色的业余文体活动,通过开展篮球赛、羽毛球赛、交行好声音、健康行、各类劳动竞赛等形式多样的业余活动,增强了员工的凝聚力和向心力。
    在创建文明单位的过程中,支行也取得两个文明的成果和荣誉。2015年支行全年绩效考核排名分行第1,2016年排名第2,资产质量安全稳健,对公逾期及不良贷款均为零余额。2016年,支行被授予“上海金融系统先进基层党组织”和“上海金融系统‘两优一先’最具影响力先进基层党组织”称号。2007年至2016年连续获评五届上海市文明单位;获评“中国银行五星级网点”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“上海金融五一劳动奖状”、“上海市巾帼文明岗”、“上海市诚信创建单位”、“上海徐汇城市建设合作奖”等荣誉称号。
    交通银行上海徐汇支行将始终把文明单位创建作为深入推进社会主义核心价值观的重要抓手,为实现支行“打造综合竞争力领先的财富管理银行、客户心目中口碑最佳的合作银行、员工充满自豪感的和谐银行”的美好愿景而努力前行!


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