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时间:2018-06-05

交通银行澳门分行荣获“家庭友善优秀雇主奖”

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近日,交通银行澳门分行获得澳门妇女联合总会颁发“家庭友善优秀雇主奖”,并由全国政协副主席何厚铧亲自为分行颁奖,该奖项是澳门社会对分行积极响应特区政府倡议,推动家庭友善雇佣政策和落实关怀员工政策的肯定。

一直以来,交通银行澳门分行秉承“以人为本”的理念,积极推行家庭友善政策和措施,努力完善员工福利体系,帮助员工兼顾工作和家庭责任;同时加强与本地社团的联系,组织员工积极参与本地大型活动,丰富员工业余生活,培养团队协作精神,并进一步提高员工士气和工作热情,打造了一支团结友爱、具备归属感和战斗力的队伍。交通银行澳门分行的家园文化,可以用一张图来表示:

 

幸福感(Happiness

交通银行澳门分行积极完善员工福利体系,帮助员工更好地平衡家庭和工作,关注员工切实需要,为员工提供团体医疗保险、体检等保障,提供有薪产假以及有薪侍产假,让员工更好的迎接家庭新成员;关心员工成长,提供教育补助,鼓励员工参加持续教育和各种专业培训,不断提高综合能力和专业水平;以康乐委员会为平台,组织员工生日会、集体出游等形式丰富、内容多样的活动,让员工感受到关爱和温暖。

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分行员工及家属共同出游

 

归属感(Belonging

澳门是中西方文化交汇融合之地,交通银行澳门分行也拥有许多不同文化背景的员工,通过组织员工参加总行培训以及日常交流,使本地员工能够理解交行110年深厚历史底蕴和深刻文化内涵,增强全员品牌自豪感、文化认同感;通过组织员工积极参与康体竞技、慈善公益、教育学习等各类活动,丰富员工业余生活,也增强内派员工对澳门本地文化的了解,培养团队协作精神,从而进一步增强员工的归属感和凝聚力。

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澳门分行成立10周年员工合影

 

获得感(Accomplishment

交通银行澳门分行注重引导员工树立“共谋发展、共创价值、共享成果”的理念,重视员工成长路径,畅通职业发展信道,为员工职业发展搭建广阔的舞台;鼓励员工积极参加行内外各类业务劳动竞赛,鼓励员工展现个人风采,在企业内行成比学赶超的良性竞争氛围;积极配合落实总行员工荣誉体系建设,引导员工积极争取总行和当地社团的各类荣誉,提高员工敬业度和乐业度。

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参加总行业务劳动竞赛

 

责任感(Responsibility

在推进发展业务的同时,交通银行澳门分行不断加强与澳门各界的联系,举办“内地升学助学计划”、少年儿童绘画大赛,组织员工积极参与“公益金百万行”等社会公益活动,履行企业社会责任,并在这一过程中,引导员工深刻领会交行责任文化,加强责任意识。

 

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参加“公益金百万行”活动

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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